하나증권 총무실 합격 비법 자소서 & 면접 기출 완벽 분석 (2025 대비)

(5000자)
2. 경력사항 소개 (※ 근무지 주요 경력 / Performance 및 향후 영업계획 등을 기술)
(10000자)
3. 지원동기 및 입사 후 계획 / 포부
(1000자)
4. 기타사항
(1000자)

면접

1. 총무실 행정담당으로서 하나증권에서 가장 먼저 손봐야 한다고 보는 운영 과제는 무엇이며, 90일 실행계획은 어떻게 잡으시겠습니까
2. 여러 부서의 요청이 동시에 몰릴 때 우선순위 기준을 무엇으로 두고, 요청 부서와의 갈등은 어떻게 조정하십니까
3. 비용 절감 압박이 있을 때 단순 삭감이 아니라 품질을 유지하면서 절감하는 방법을 실제 사례처럼 설명해 주십시오
4. 협력사(용역, 렌탈, 구매) 이슈로 서비스 품질이 떨어졌을 때 계약정산관계까지 포함해 어떻게 수습하십니까
5. 민감 정보(인사

(5000자)

제 강점은 한마디로 “업무를 굴러가게 만드는 사람”이라는 점입니다. 총무행정은 결과물이 눈에 띄지 않을 때 오히려 잘 돌아가는 직무입니다. 그런데 조직은 잘 돌아가고 있을수록, 누가 어떤 원칙으로 그 안정감을 만들고 있는지 잊어버리기 쉽습니다. 저는 그 ‘보이지 않는 안정감’을 체계로 만들고, 누구나 같은 품질로 재현하도록 남기는 데 강점이 있습니다. 성격적으로는 차분하고 정돈된 편이지만, 조용하다고 해서 소극적인 유형은 아닙니다. 저는 현장에서 문제가 생기면 가장 먼저 움직이는 사람이었고, 문제의 진짜 원인을 찾아 “다음에는 같은 문제가 반복되지 않게” 구조를 바꿔 왔습니다.

성격 측면에서 제 가장 큰 강점은 정확성과 예측 가능성입니다. 저는 요청을 받았을 때 “일단 해볼게요”라고 쉽게 말하지 않습니다. 대신, 가능한 범위와 불