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[한양대학교 면접자료] 사무직-일반행정(2026년 1월 직원) 2025면접기출, 1분 자기소개, 압박질문 및 답변, 면접족보.hwp
한양대학교 면접자료~ 및 답변 면접족보 자료설명
[한양대학교 면접자료] 사무직-일반행정(2026년 1월 직원) 2025면접기출 1분 자기소개 압박질문 및 답변 면접족보
한양대 사무직 합격~ 질문 & 답변)
자료의 목차
1. 한양대학교 사무직 일반행정에 지원한 이유는 무엇인가
2. 대학 행정조직의 역할을 본인이 이해하는 방식으로 설명해달라
3. 한양대학교가 지향하는 가치와 행정직원이 갖추어야 할 태도는 무엇이라 생각하는가
4. 기획행정 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇인가
5. 복잡한 이해관계자(학생, 교수, 연구자, 외부기관)와 조율한 경험이 있다면 말해달라
6. 학생지원 업무에서 가장 중요한 요소가 무엇인지 설명해달라
7. 학사연구행정 데이터 기반의 업무 개선 경험이 있다면 말해달라
8. 민원 대응 경험을 말해달라. 갈등 상황을 어떻게 해결했는가
9. 예산 관리 또는 유사한 업무 경험이 있다면 설명해달라
10. 행정 업무의 디지털 전환(DX)이 왜 필요한지, 대학에서 어떤 변화를 만들 수 있다고 보는가
11. 여러 부서가 관여한 프로젝트에서 협업을 어떻게 이끌었는지 말해달라
12. 새로운 정책제도를 도입할 때 어떤 절차와 기준을 가장 중요하게 보는가
13.
2. 대학 행정조직의 역할을 본인이 이해하는 방식으로 설명해달라
3. 한양대학교가 지향하는 가치와 행정직원이 갖추어야 할 태도는 무엇이라 생각하는가
4. 기획행정 업무를 수행하며 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇인가
5. 복잡한 이해관계자(학생, 교수, 연구자, 외부기관)와 조율한 경험이 있다면 말해달라
6. 학생지원 업무에서 가장 중요한 요소가 무엇인지 설명해달라
7. 학사연구행정 데이터 기반의 업무 개선 경험이 있다면 말해달라
8. 민원 대응 경험을 말해달라. 갈등 상황을 어떻게 해결했는가
9. 예산 관리 또는 유사한 업무 경험이 있다면 설명해달라
10. 행정 업무의 디지털 전환(DX)이 왜 필요한지, 대학에서 어떤 변화를 만들 수 있다고 보는가
11. 여러 부서가 관여한 프로젝트에서 협업을 어떻게 이끌었는지 말해달라
12. 새로운 정책제도를 도입할 때 어떤 절차와 기준을 가장 중요하게 보는가
13.
본문내용 ([한양대학교 면접자~, 면접족보.hwp)
1. 한양대학교 사무직 일반행정에 지원한 이유는 무엇인가
저는 교육은 단순한 서비스가 아니라 사회의 경쟁력과 미래를 만드는 핵심 산업이라고 생각해왔습니다. 특히 대학은 학생의 성장뿐 아니라 연구 확산, 지역사회 기여, 글로벌 협력까지 수행하는 복합적 조직입니다. 그중에서도 한양대학교는 공학예술의료창업 분야에서 독보적 성과를 만들어온 대학이며, “실용학풍”이라는 가치 아래 빠르게 변화하는 시대를 선도해왔습니다. 저는 이러한 대학의 변화와 혁신을 행정의 역할로 뒷받침하고 싶다는 목표를 가지고 한양대 일반행정직에 지원했습니다. 대학의 행정은 눈에 드러나지 않지만 학사 운영, 연구 지원, 행정부처 간 조율, 정책 집행 등 모든 교육 활동의 기반이 됩니다. 저는 변화와 효율성을 중시하는 태도, 공공성과 책임감을 기반으로 학생교수입주 연구자 모두에게 안정적인 행정 환경을 제공하는 데 기여하고 싶습니다.
2. 대학 행정조직의 역할을 본인이 이해하는 방식으로 설명해달라
대학 행정은 크게 기획교무
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