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[흥국생명보험-면접] 퇴직연금영업(2025 채용연계형 인턴) 면접자료, 1분 자기소개, 압박질문답변, 면접족보, 면접기출.hwp
흥국생명보험-면접 ~ 면접족보 면접기출 자료설명
[흥국생명보험-면접] 퇴직연금영업(2025 채용연계형 인턴) 면접자료 1분 자기소개 압박질문답변 면접족보 면접기출
흥국생명 퇴직연금영~족보/기출 포함)
자료의 목차
1. 흥국생명 퇴직연금영업 직무에 지원한 동기는 무엇인가
2. 퇴직연금(DCDBIRP)의 차이와 회사 선택 기준을 고객에게 어떻게 설명할 것인가
3. 보험사 퇴직연금영업과 은행증권사의 퇴직연금영업의 차이를 설명해 달라
4. 영업 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가
5. 고객사 인사담당자와의 첫 미팅에서 어떤 질문을 우선적으로 확인해야 하는가
6. 퇴직연금 상품 제안 시 고객사 규모직군임직원 구성에 따라 어떤 전략을 사용할 것인가
7. 퇴직연금 수익률 관리와 사후관리의 중요성을 어떻게 설명할 수 있는가
8. 고객사가 ‘수수료가 너무 비싸다’고 하는 경우 어떻게 설득할 것인가
9. 이전에 경험한 팀 프로젝트나 실무 경험 중, 영업에 적합한 강점을 보여준 사례를 말해 달라
10. 어려운 영업 환경에서 동기를 유지하는 본인만의 방식은 무엇인가
11. 고객과 갈등 상황이 발생했을 때 해결한 경험을 구체적으로 말해 달라
12. 금융상품 규제퇴직연금 제도 변화에
2. 퇴직연금(DCDBIRP)의 차이와 회사 선택 기준을 고객에게 어떻게 설명할 것인가
3. 보험사 퇴직연금영업과 은행증권사의 퇴직연금영업의 차이를 설명해 달라
4. 영업 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가
5. 고객사 인사담당자와의 첫 미팅에서 어떤 질문을 우선적으로 확인해야 하는가
6. 퇴직연금 상품 제안 시 고객사 규모직군임직원 구성에 따라 어떤 전략을 사용할 것인가
7. 퇴직연금 수익률 관리와 사후관리의 중요성을 어떻게 설명할 수 있는가
8. 고객사가 ‘수수료가 너무 비싸다’고 하는 경우 어떻게 설득할 것인가
9. 이전에 경험한 팀 프로젝트나 실무 경험 중, 영업에 적합한 강점을 보여준 사례를 말해 달라
10. 어려운 영업 환경에서 동기를 유지하는 본인만의 방식은 무엇인가
11. 고객과 갈등 상황이 발생했을 때 해결한 경험을 구체적으로 말해 달라
12. 금융상품 규제퇴직연금 제도 변화에
본문내용 ([흥국생명보험-면접~, 면접기출.hwp)
1. 흥국생명 퇴직연금영업 직무에 지원한 동기는 무엇인가
제가 흥국생명 퇴직연금영업 직무에 지원한 이유는 단순히 영업을 하고 싶어서가 아니라, 기업의 인사재무 의사결정에 직접 영향을 주는 금융 솔루션을 제공하는 역할에 매력을 느꼈기 때문입니다. 퇴직연금은 모든 기업에 필수적으로 적용되는 복지보상 제도의 핵심 축이며, 기업의 인사 전략, 직원 만족도, 재무 리스크 관리와 직결되는 분야입니다. 즉, 단순 시장 판매가 아니라 기업의 “핵심 의사결정 파트너”로서 의미 있는 가치를 제공하는 직무라고 판단했습니다.
흥국생명은 안정적인 자산운용 역량, 퇴직연금 수익률 관리 경험, 그리고 무엇보다 기업 고객 대상 전문 RM 기반 영업 구조를 갖추고 있기 때문에 실제 영업 역량을 체계적으로 배우고 성장할 수 있는 환경이라고 느꼈습니다.
또한 저는 금융 기반 분석 능력, 기업 고객과의 커뮤니케이션 역량, 영업 전략 수립 경험을 갖추고 있어 퇴직연금영업이라는 B2B 금융영업 분야에 최적화된 역량을 보유
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